"냉정한 사랑은 리더의 의무다"
리더가 저지르기 쉬운 실수 가운데 하나는
냉정한 사랑을 실천하지 못한다는 것이다.
냉정한 사랑은 문제가 있는 직원에게는
엄격하게 피드백하고 상응하는 조치를 취하는 것이다.
이는 당장은 직원을 힘들게 하지만
장기적으로는 직원을 돕는 결과를 가져온다.
- 패트릭 렌시오니
※ 경영 컨설팅 회사 테이블 그룹의 창업자이자 대표인 패트릭 렌시오니는 기업의 조직 계발과 성장에 관한 최고의 전문가로 인정받고 있다. <탁월한 조직이 빠지기 쉬운 5가지 함정>, <탁월한 CEO가 되기 위한 4가지 원칙>, <CEO가 빠지기 쉬운 5가지 유혹> 등의 저서를 펴낸 그는 일관성 있는 문화와 운영 체제를 강조하며 건강한 조직 구성을 중요시 하는 인물이다.
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